O Sindicato das Empresas de Saúde de Mato Grosso (Sindessmat) concluiu neste sábado (13) o primeiro ciclo de encontros presenciais do Grupo de Trabalho de Recursos Humanos e Departamento Pessoal (RH e DP), iniciativa criada para promover capacitação, atualização profissional e troca de experiências entre os colaboradores das empresas associadas.

Ao longo de cinco encontros, os participantes discutiram temas essenciais para a rotina das organizações, como registro de ponto e jornada de trabalho, admissão e documentação de empregados, férias e rescisão contratual, saúde e segurança do trabalho e folha de pagamento. A programação foi coordenada pela especialista em direito e auditoria trabalhista, Dra. Ana Carolina Scarazzati Vilalba.

Segundo a especialista, o principal objetivo do projeto foi alcançado: integrar profissionais que atuam diretamente na gestão de pessoas e nas rotinas trabalhistas das empresas de saúde, oferecendo ferramentas práticas para aprimorar processos e reduzir riscos.

“Houve uma integração muito forte entre os profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos das empresas. Muitas vezes, os treinamentos são voltados apenas para a gestão e direção, enquanto esses departamentos acabam ficando de fora. Tivemos muito aprendizado e os participantes saem aptos a aplicar auditorias internas que podem contribuir para a minimização de passivos trabalhistas e de gastos dentro das empresas”, destacou Ana Carolina.

A especialista também ressaltou a importância da atualização constante diante das frequentes mudanças na legislação trabalhista.

“As leis trabalhistas passam por alterações constantes por meio de leis, decretos e normativas. Acompanhar tudo isso não é simples. Por isso, é fundamental que exista uma entidade como o Sindessmat para trazer essas atualizações e auxiliar os profissionais a se manterem informados e preparados”, acrescentou.

Para a diretora executiva do Sindessmat, Patrícia West, o encerramento da primeira etapa representa apenas o início de um trabalho permanente de qualificação profissional.

“Estamos encerrando uma série de treinamentos muito importante para as empresas associadas. Foram encontros de capacitação, reciclagem de conteúdo e muita troca de experiências. Sabemos o quanto o setor de RH e DP é demandado e precisa estar constantemente atualizado diante das mudanças na legislação e nas normas trabalhistas”, afirmou.

Patrícia destaca que, apesar do encerramento da programação inicial, o Grupo de Trabalho continuará ativo, promovendo discussões e novas ações de capacitação.

“Essa etapa termina, mas o grupo permanece. Vamos continuar em contato com esses profissionais, debatendo temas relevantes e promovendo uma verdadeira educação continuada. Tivemos participantes de diversas regiões do estado, o que demonstra o interesse e a necessidade desse tipo de iniciativa. Estamos muito felizes com os resultados e queremos ampliar ainda mais esse trabalho nos próximos meses”, ressaltou.

O Sindessmat reforça que o Grupo de Trabalho de RH e DP segue aberto à participação de representantes das empresas associadas interessados em integrar a iniciativa e contribuir para o fortalecimento da gestão de pessoas e das relações trabalhistas no setor de saúde de Mato Grosso.