Empresas que não puderam participar da abertura ainda poderão integrar os próximos encontros  

O Sindessmat deu início ao Grupo de Trabalho de Recursos Humanos e Departamento Pessoal (RH & DP), uma iniciativa voltada às empresas de saúde associadas, com foco na prevenção de riscos trabalhistas, compliance e fortalecimento da gestão de pessoas. O primeiro encontro contou com ampla participação de representantes de hospitais, clínicas e laboratórios de diversas regiões do estado.  

Coordenado pela dra. Ana Carolina Scarazzati Vilalba, especialista em direito e auditoria trabalhista, o grupo tem como objetivo discutir temas práticos e aplicados à realidade do setor da saúde. No encontro inaugural, o tema central foi jornada de trabalho e controle de jornada, um dos principais pontos de atenção quando se fala em passivos trabalhistas.  

Segundo a dra. Ana Carolina, a iniciativa é fundamental para orientar as empresas e evitar prejuízos futuros.  

“É muito significativo iniciar esse grupo de trabalho tratando de temas como prevenção, compliance e direito trabalhista, especialmente no departamento pessoal. A jornada de trabalho é hoje uma das maiores causas de passivos nas empresas da área da saúde, muitas vezes por falta de cuidado ou orientação adequada”, destacou. 

A especialista também reforçou a importância de investir na capacitação do DP. 

“O departamento pessoal, muitas vezes, não é visto como estratégico, mas um DP mal treinado pode gerar grandes prejuízos financeiros. Às vezes a empresa está pagando valores que não deveria, simplesmente por falta de conhecimento ou orientação”, alertou. 

A diretora executiva do Sindessmat, Patrícia West ressaltou que a criação do grupo atende a uma demanda recorrente das empresas associadas. 

“Recebemos muitas demandas de profissionais de RH e DP buscando orientação jurídica. Esse trabalho já faz parte da essência do sindicato, mas agora avançamos com a criação de um grupo que vai se aprofundar em temas como auditoria e compliance trabalhista, com foco na prevenção”, explicou.  

Ela também destacou a expressiva adesão das empresas ao projeto. 

“Foi uma grata surpresa a adesão em massa dos associados. A participação ativa mostra que as dúvidas são comuns entre hospitais, clínicas e laboratórios, e essa troca de experiências eleva o nível do setor como um todo, gerando economia e redução de riscos para os empresários.” 

O Grupo de Trabalho RH & DP terá quatro encontros ao longo do ano, sendo este o primeiro. Empresas que não puderam participar da abertura ainda poderão integrar os próximos encontros. Ao final do ciclo, a proposta é manter o grupo ativo, fortalecendo a rede de troca de informações e promovendo uma gestão mais eficiente e segura para as instituições de saúde.